2018國家公務員面試考情分析
一、面試情況總述
國考一直以來都吸引著來自全國各地的優(yōu)秀學子和社會精英，如何在英雄輩出的面試者中拔得頭籌，獲得“面霸”的殊榮呢?讓我們一起來感受一下與眾不同的國考大戰(zhàn)吧!
1、考場
2010-2017年，國考面試形式以結構化面試為主，各考場基本為一名考生面對七名考官進行面試問題的作答，除考官、考生外還有計時員、記分員、社會監(jiān)督員等，預計2018年國考公務員面試依然以結構化面試為主。
圖一結構化面試考場分布圖
圖二無領導小組討論考場分布圖
2、面試流程
面試中，每位考生都會經(jīng)歷“面試順序抽簽→候考室侯考→面試考場面試→侯分室侯分”幾個環(huán)節(jié)，而最關鍵的環(huán)節(jié)自然是面試考場表現(xiàn)的過程，其中面試過程又包括考生進場入座→考官宣讀考場引導語(告知考生面試形式)→考生面試問題作答→考官宣布面試結束→考生離場→面試打分，而考生在進出考場及面試過程中需要對考官有基本禮儀，如問好、與考官友善交流，同時對面試題目也要做到認真審題、自信作答等。
3、面試時間
國考各部門單獨組織面試，面試時間不統(tǒng)一，2018年面試相較于2017年年后考試有所不同，中公預測2018國考面試時間會有所提前。
4、成績計算
根據(jù)《招考簡章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單，并在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個非通用語職位按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1：1的比例進行合成后排序;銀監(jiān)會、證監(jiān)會及其派出機構特殊專業(yè)職位按照公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績1：1的比例進行合成后排序。公安機關人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序。
通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，將進行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關事宜，在公共科目筆試成績公布后，通過考錄專題網(wǎng)站面向社會統(tǒng)一公布。
調(diào)劑結束后，報考人員可登錄考錄專題網(wǎng)站查詢各招錄機關的面試公告。面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)或所在學校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料。大學生村官、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員的認定，由相應的主管部門出具證明。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
部分招錄機關會根據(jù)職位特點設置面試階段的專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試設置情況及相關事項將在考錄專題網(wǎng)站及招錄機關網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。
報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見招考簡章。
個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。
公安機關備案號：61011602000152