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2011山西公務(wù)員面試真題:如何看待蘿卜招聘

  【試題再現(xiàn)】某公路局招人,優(yōu)先照顧子弟,預(yù)留蘿卜職位,談?wù)勀銓?duì)這件事的看法?

  【參考答案】“蘿卜崗位”實(shí)際上是一種變相的內(nèi)部交易,是對(duì)其他應(yīng)聘人員不公平的體現(xiàn),是一種裙帶關(guān)系的不正之風(fēng)。

  “蘿卜崗位”百害而無一利,在社會(huì)上造成極壞的影響,使那些真正有能力勝任公務(wù)員職位的有志青年無法施展才華,極易產(chǎn)生“權(quán)力至上”的不健康的人生觀以及價(jià)值觀,不利于政府形象的塑造,影響了政府的公信力,也不利于國(guó)家陽(yáng)光型政府的建設(shè),違背了選拔公務(wù)員的基本原則。

  因此,我們必須要采取措施,消除“蘿卜崗位”,確保選拔用人機(jī)制的公平、公開。第一,嚴(yán)肅選拔人才的標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)杜絕選拔過程中的腐敗現(xiàn)象,選取那些真正心系百姓的人,做到秉公用權(quán),秉公招聘。第二,嚴(yán)格監(jiān)督,加強(qiáng)監(jiān)管,加大懲處力度。提高行政透明度,每個(gè)流程都嚴(yán)格把關(guān),特別是公示環(huán)節(jié),一定要請(qǐng)人民群眾自發(fā)地加入到監(jiān)督的工作當(dāng)中來。一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)懲不貸。第三,政府人員也應(yīng)加強(qiáng)自律,提升自己的思想道德修養(yǎng),從思想深處杜絕“蘿卜崗位”,絕不因公徇私。

  溫總理曾經(jīng)說過,公平正義比陽(yáng)光還要燦爛。讓選拔人才在陽(yáng)光下進(jìn)行,是我們構(gòu)建陽(yáng)光型政府、服務(wù)型政府的有效推進(jìn)器,希望這種公平能蔓延至每一個(gè)角落,讓我們的社會(huì)更加和諧健康的發(fā)展。

  【專家點(diǎn)睛】本題通過對(duì)“蘿卜崗位”的看法來考查考生的綜合分析能力以及求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性。作答此題,考生要學(xué)會(huì)“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”,挖出其實(shí)質(zhì)“公平”,在此基礎(chǔ)上與我國(guó)構(gòu)建陽(yáng)光型政府的國(guó)情相結(jié)合作答,方能得到高分。

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