4月1日至4月5日是今年陜西省招錄公務員網(wǎng)上報名時間，相比2009年82758的報考人數(shù)，預計今年我省公務員報考人數(shù)將超過10萬人之多，錄取比例也將從2009年30比1，提高到35比1，也就意味著參加筆試考試的35人中最終會錄取一人。今年我省公務員招錄工作有哪些新變化和新特點呢？省公務員局有關負責同志為考生和家長進行說明和解讀。
招考公告新看點：
省考首次取消"乙肝病原攜帶者"體檢
2010年3月8日，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)關于修訂《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知，明確規(guī)定今后各省區(qū)市、國務院各部委及各直屬機構進行公務員錄用體檢時，所有關于肝炎的檢測項目中，一律不許進行乙肝項目檢測。通知中指出將《公務員錄用體檢通用標準（試行）》第七條"各種急慢性肝炎，不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，合格"修訂為"各種急慢性肝炎，不合格"。
據(jù)西安交大二附院黨委副書記肝病治療中心程延安教授介紹，醫(yī)學研究證明，乙肝病毒經(jīng)血液、母嬰及性接觸三種途徑傳播，日常工作、學習或生活接觸不會導致乙肝病毒傳播。記者從相關部門了解到，我省有將近一萬兩千名乙肝病毒攜帶者，此項規(guī)定的出臺是為了更好地保障這部分群體的工作權利。
另外，今年省考人民警察崗位的體檢標準為原國家人事部和公安部頒發(fā)的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》，其中規(guī)定"雙側視力低于5.0,中心30度周圍視野,不能錄用"和"男性身高一般不低于170厘米,體重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米,體重不低于45千克"。
基層經(jīng)歷再次凸顯 自主創(chuàng)業(yè)也視為有基層工作經(jīng)驗
近年來，國考以及各省省考都越來越重視公務員的基層工作經(jīng)驗，這也將是今后公務員招錄制度改革的一大特點。在今年陜西省考突出基層工作經(jīng)驗時，這樣表述："基層工作經(jīng)歷，是指在報考單位下一級機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)、高校及科研院所、非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位服役過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。"相比較2010年國家公務員考試公告對基層工作經(jīng)驗的表述，"基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。"陜西省將"自謀職業(yè)和個體經(jīng)營的人員"納入有基層工作經(jīng)驗的群體中。
我省自2006年起，省市兩級機關新錄用公務員已經(jīng)全部要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷。以后將逐步加大從基層和生產(chǎn)一線擇優(yōu)考錄公務員的力度，要樹立重視基層的用人導向，把各類優(yōu)秀人才特別是優(yōu)秀大學生引導到基層和生產(chǎn)一線，把經(jīng)過基層和生產(chǎn)一線鍛煉培養(yǎng)的優(yōu)秀干部選拔到各級黨政機關，逐步建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部選拔培養(yǎng)機制。
崗位對學歷要求逐年提高 開考比例貧困鄉(xiāng)縣政策傾斜
據(jù)統(tǒng)計，此次本科學歷起點職位占全部招錄計劃的64%，其中研究生學歷職位占全部計劃的2.6%，招錄職位主要集中在省市兩級機關、經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)、熱門行業(yè)和專業(yè)性較強工作崗位。主要原因是，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，各部門、各單位對人才的選用要求越來越高，要求新錄用人員具有較強的綜合能力和專業(yè)技能，上崗即能開展工作。同時，按照我省有關規(guī)定，省市兩級機關新錄用人員的學歷起點即為本科，縣級機關原則上也要求具有本科學歷。同時，我省豐富的教育資源也為公務員選拔人才提供了充裕的人才資源�！�
另外，今年省公務員招考還有一個新特點，對貧困縣鄉(xiāng)和特殊職位的開考比例作了特別規(guī)定。一般職位按不低于1：3設定開考比例；陜西的50個國家扶貧工作重點縣的職位和法醫(yī)類等特殊職位按不低于1：2設定開考比例。
特崗特招不加分 專業(yè)科目和專業(yè)技能測試無區(qū)分
經(jīng)省委、省政府同意，對在陜西省"農(nóng)村基層服務項目"（到農(nóng)村與社區(qū)任職高校畢業(yè)生、農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師、農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃和大學生志愿服務西部計劃等四類人員）服務期滿者，從2010年起不再加分，而是實行政策傾斜，特設職位，定向招考。截至2010年3月31日，凡在陜西省服務期滿、經(jīng)考核合格的上述人員可報考職位表中確定的特設職位。
“雖不再加分，但是特設職位這一舉措將更加有效保證年輕人‘下得去、待得住、干得好、流得動’，更能體現(xiàn)我省對“農(nóng)村基層服務項目”人員的重視。”這項政策的出臺其實是為這部分人才暢通了向上發(fā)展的通道。
除此之外，今年省考在綜合成績計算一項，設置專業(yè)科目考試或專業(yè)技能測試的職位，綜合成績統(tǒng)一為“綜合成績2”一項，即綜合成績=（申論成績+行政能力測驗）/5+專業(yè)科目成績或專業(yè)技能測試/10+面試成績/2。 |
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